Wat gebeurt hier nu eigenlijk?
Groepsdynamiek: je kunt het alleen veranderen als je het ziet

Datum: dinsdag 14 maart 2023
Leerlijn: Inspiratie
Spreker: Bas van Kesteren

Hoe komt het toch dat mensen vaak ja zeggen maar nee doen? Dat ze zich een-op-een zo anders gedragen dan in een groep? Dat het steeds dezelfde mensen zijn die het voortouw nemen en andere dat maar laten gebeuren, ook als zij (en jij!) dat eigenlijk niet willen?

Tijdens de Nive Workshop Wat gebeurt hier nu eigenlijk? heeft Bas van Kesteren de deelnemers inzicht gegeven in waarom gedrag in groepen en teams soms zo ontzettend frustrerend kan zijn, waarom we af en toe vastzittende meningen hebben en waarom mensen vaak zo moeilijk doen. Maar ook hoe je het dan in hemelsnaam wél voor elkaar krijgt om binnen een groep effectief samen te werken.

Na het lezen van het boek Wat gebeurt hier nu eigenlijk? kijk je anders naar de groepsdynamiek. Wat je niet weet en ziet, kun je niet veranderen. Maar als je het eenmaal ziet, kun je niet meer terug! Wil je alvast een klein voorproefje van dit boek? Klik dan hier voor een audiofragment. Zo krijg je binnen 3 minuten een indruk van het boek.

Presentatie

Download hier de presentatie van deze bijeenkomst.

Boek

Klik hier om het boek 'Wat gebeurt hier nu eigenlijk?' van Bas van Kesteren te bestellen!

Belangrijkste inzichten van de deelnemers

• Luisteren en Forward thinking / Ideeën.
• Collectie Intelligentie.
• De open mindset.
• Veel meningen gebaseerd zijn op eigen ervaringen.
• Een mening is altijd backward thinking (kost het brein geen energie).
• Een idee / oplossing is forward thinking (kost het brein veel energie).
• De collectieve intelligentie van de groep is zeer krachtig.
• Meningen zijn retrospectief. Ideeën prospectief.
• Groepsdynamiek stuk sterker en intelligenter.
• Begrijpend luisteren (aan werken).
• Collectieve intelligentie (belang).
• 80/90% van de communicatie gaat over het verleden.
• Collectieve intelligentie is 4x sterker dan het individu.
• Belang van frameworks op groepsdynamiek.
• Collectieve geheugen.
• Je hebt meer invloed dan je denkt.
• Team-together each achieves more.
• Leerzaam en herkenbaar.
• Forward thinking. Luisteren is moeilijk.
• Stel vragen in de toekomst.
• Wees je bewust van je eigen bijdrage in de groep.
• Dat het brein lui is en dat je denkt vanuit je framework.
• Collectieve intelligentie benutten.
• Ervaringen slaan we minder op dan emoties.
• We vallen graag terug op het verleden en groepsdynamiek is complex.
• Invloed van o.a. frameworks op groepsdynamiek.
• Dat foward thinking positievere impact heeft dan backward thinking.

Terug